You are here
Home > Actualitate > Concediul de maternitate in Marea Britanie
loading...

Concediul de maternitate in Marea Britanie

Vom trece în revistă cele mai importante informații despre concediul de maternitate precum durată acestuia, salariul acordat și alte drepturi ale viitoarelor mămici. Care este durată concediului de maternitate? Orice femeie care este angajată în Marea Britanie are dreptul la concediu de maternitate așa numitul „statutory maternity leave”.

Persoanele care sunt self-employed sau freelancers este posibil să nu aibă acest drept. Durată concediului de maternitate este de până la un an, cu un minim de 2 săptămâni. Angajatorul trebuie anunțat care este data la care vei naște și când vrei să începi concediul de maternitate cu cel puțin 15 săptămâni înaintea nașterii. Concediul poate fi început cu maximum 11 săptămâni înaintea datei nașterii. În cazul în care vrei să începi concediul după naștere, acesta va începe oficial în ziua în care ai născut sau dacă cumva nu ești la muncă din cauza unei afecțiuni cauzate de sarcină, concediul va începe oficial cu 4 săptămâni înaintea datei la care este de așteptat să naști.

În cazul în care vrei să te întorci la muncă mai repede de termenul stabilit inițial va trebui să informezi angajatorul cu minimum 8 săptămâni înaintea datei la care dorești să revii la muncă. Cât vei fi plătită în perioadă concediului de maternitate? Pentru primele 39 de săptămâni din concediul de maternitate vei primi așa numitul „statutory maternity pay”. Astfel în primele 6 săptămâni vei fi plătită cu un salariu echivalent cu 90% din salariul tău săptămânal mediu înainte de taxe. În următoarele 33 de săptămâni primi fie £139.58/ săptămâna sau 90 % din salariul tău săptămânal, dacă această sumă este mai mică decât £139.58.

În cazul în care ai optat pentru un întreg an de concediu de maternitate, în ultimele 13 săptămâni ale concediului nu vei fi plătită. Pentru a putea avea dreptul la statutory pay leave trebuie să dovedești angajatorului că ești însărcinată printr-o scrisoare de la doctor. Persoanele care câștiga mai puțin de £112/săptămâna nu au dreptul la statutory pay leave, dar vor primi maternity allowance pentru 14 săptămâni. Cea mai mică valoare a maternity allowance este de doar £27/săptămâna. Alte drepturi în timpul concediului de maternitate Nu poți fi concediată pentru faptul că te afli în concediu de maternitate.

Concedierea pe această bază este considerată discriminare Dacă angajatorul demonstrează că este obligat să fără reduceri de personal atunci poți fi disponibilizata chiar dacă te afli în concediu de maternitate. Dreptul la creșteri salariale și cel de a acumula zile de vacanță sunt protejate pe durată concediului de maternitate.

Lasă un răspuns

Top